HR Expert Training & Development (m/w/d)

Unser Team „Training & Development“ der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co.KG mit Sitz in der Nürnberger Str. 63 in 97076 Würzburg wächst! Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Termin Unterstützung.

Ihre Aufgaben

• Sie konzipieren und implementieren bedarfs- und zielgruppengerechte Personalentwicklungsinstrumente
• Darüber hinaus nehmen Sie für diese Instrumente eine Evaluation vor und entwickeln diese weiter
• Sie koordinieren und steuern die Angebote zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung sowie die Förderprogramme in die Geschäftsbereiche des Großhandels der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen.
• Im Zuge der Planung von Workshops und Seminaren gehört die Auswahl und Koordination von Trainern, Beratern und Coaches zu Ihren Aufgaben
• Sie führen Potenzialanalyse sowie Entwicklungsgespräche durch und beraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende in Bezug auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Laufbahnpläne
• Als HR Expert Training & Development sind Sie Teil des Teams „Training & Development“ und arbeiten mit an zukunftsweisenden HR Projekten

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen sehr guten Universitäts- oder Fachhochschulabschluss, gerne mit dem Schwerpunkt Personal
• Idealerweise bringen Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung mit
• Sie zeichnen sich durch hohes Engagement und geistige Flexibilität, verbunden mit Pragmatismus, Effizienz und einer lösungsorientierten Arbeitsweise aus
• Sie sind belastbar, agieren sowohl eigenständig als auch kooperativ im Team
• Zudem sind Sie versiert im Umgang mit den MS-Office Produkten

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und spannende Aufgabe als Teil eines schlagkräftigen Teams
• Vergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel in Bayern) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub sowie bis zu zwei Tage pro Woche Home-Office-Option
• Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht (Seminare, Weiterbildungen und Online-Kurse)
• Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge in Form von Zuschüssen und besonderen Konditionen
• Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm
• Verschiedene Mitarbeiterevents, wie z.B. unser Sommerfest oder die Teilnahme am jährlichen Firmenlauf
• Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren
• Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung