HR Business Partner Betreuung und Ausbildung (m/w/d)

• Rekrutierung und Betreuung von Auszubildenden in der Region Bayern und Baden-Württemberg
• Entwicklung und Implementierung gezielter Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Auszubildenden
• Organisation und Durchführung von Seminaren und Workshop in der gesamten Region Süd
• Kompetente Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften zu allen arbeitsrechtlichen, tariflichen und personalrelevanten Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und anderen Gremien der zu betreuenden Standorte
• Aktive Mitwirkung an HR-Projekten, beispielsweise zur Prozessoptimierung oder Verbesserung der Nachwuchskräfteförderung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Personalmanagement, Psychologie oder einer vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Mitarbeiter*innen und Auszubildenden
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung mit Tarifverträgen sowie im Sozialpartnermanagement
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern professionell umzugehen
• Selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Vertrautheit mit HR-Softwarelösungen wie z.B. Workday
• Fließendes Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse im Wort und Schrift
• Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 1x pro Woche)

Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.