Heilerziehungspfleger/-in, Dipl.-Sozialpädagoge/-innen

Wir suchen:

Teamleitung für die Mutter/Vater und Kind Wohnform BeLIS Appartementwohnen (M/W/D) [24028]

Wir suchen eine Teamleitung für unser Mutter/Vater und Kind Angebot BeLIS Appartementwohnen in Heilbronn

(Jugend- und Heimerzieher/-innen, Heilerziehungspfleger/-in, Dipl.-Sozialpädagoge/-innen oder vergleichbare Qualifikation)

Ihre Aufgaben

• Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung des eigenen Angebots
• Mitwirkung bei der Personalauswahl, -einstellung
• Fachliche Beratung, Führung/Anleitung der Mitarbeitenden
• Steuerung und Koordination der wöchentlichen Teamsitzungen
• Personal- und Arbeitszeitbewirtschaftung und Belegungsplanung
• Budgetverantwortung
• Personal- und Teamentwicklung
• Bericht zur Lage der Gruppe an die Fachbereichsleitung
• Einbindung des Teams in den Fachbereich
• Ansprechpartner/-in für Innen und Außen
• Kooperation mit dem Jugendamt und im Sozialraum
• Gewährleistung der Umsetzung interner und externer Standards z.B. QMF, WIMES, §8a Verfahren, Einarbeitung neuer Mitarbeitenden, Sozialpädagogische Eingangsdiagnostik
• Sicherstellung der Anleitung von Studierenden und Auszubildenden
• Individuelle Einzelfallarbeit mit dem Ziel der Verselbstständigung der/des Alleinerziehenden mit Kind/Kindern

Sie verfügen über

• Klare, partnerschaftliche und motivierende Grundhaltung bzw. Freude im Umgang mit Mütter/Väter und deren Kinder im Alter von 0-5 Jahren
• Beratungskompetenz im Themenschwerpunkt Säuglingspflege und -versorgung, Alltagsstrukturierung von Alleinerziehenden, Förderung von Kleinkindern und Erziehung
• Handlungskompetenz im Umgang mit Krisen und Konflikten
• Flexibilität im Denken und Handeln
• Selbstreflexionsfähigkeit bezüglich des eigenen pädagogischen Handelns und der Vorbildfunktion bzw. Rolle als Führungskraft
• Fachkompetenz bezüglich der Bindungstheorie
• Systemisches Denken
• Bereitschaft zur Übernahme von telefonischen Rufbereitschaften außerhalb der Präsenzzeiten in der Wohngruppe in der Nacht- und an Wochenenden bzw. Feiertagen

Wir bieten

• Anstellungsumfang: 70 - 80%
• Anstellungsbeginn: ab sofort
• Anstellungsverhältnis: unbefristet
• Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR DWW)
• Regelmäßige Teambesprechungen und Fallberatung
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit eines JobRad-Leasing