Head of Controlling (m/w/d)

Böblingen, Schweinfurt (Sennfeld)
ab 01.03.2025
Als Head of Controlling übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Entwicklung unserer Unternehmensgruppe. Gemeinsam mit Deinem Team unterstützt Du die Geschäftsführung nicht nur bei der Erreichung strategischer und operativer Ziele, sondern trägst maßgeblich dazu bei, unsere Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Wertsteigerung nachhaltig zu sichern.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die strategische Ausrichtung und Organisation des Gruppencontrollings und gestaltest die Aufbau- und Ablauforganisation in Deinem Bereich. Du führst und motivierst mit Klarheit und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden.
• Du übernimmst gruppenweit die Verantwortung für die Controlling-Systematik und entwickelst Prozesse, Methoden, Kennzahlen und Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiter, um den Anforderungen eines dynamischen Umfelds gerecht zu werden.
• Der Schwerpunkt des Teams liegt im Tagesgeschäft und Jahreszyklus auf den folgenden Themen: Ergebniscontrolling & Forecasting: Analyse der monatlichen Geschäftsergebnisse und der Performance der Geschäftsbereiche, Ableitung von Handlungsbedarfen und Maßnahmen zur Zielerreichung, Diskussion im Rahmen von Performance Reviews sowie Erstellung von Forecasts.
• Reporting: Termingerechte Bereitstellung eines transparenten Berichtswesens für interne Empfänger (Management, Führungskräfte) und externe Adressaten (Gesellschafter, Finanzierer).
• Analysen & Entscheidungsunterstützung: Beratung und Unterstützung bei Fragen der Wirtschaftlichkeit und strategischen Entscheidungen durch Ad-hoc-Analysen, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Kalkulationen als Entscheidungsgrundlage.
• Budgetierung & Planung: Steuerung der gruppenweiten Budgetierungs- und Planungsprozesse zur konsistenten Abbildung der finanziellen und operativen Ziele in einem integrierten Planungsmodell (GuV, Bilanz, Cashflow).
• Vertriebscontrolling: Unterstützung der Vertriebsleitung bei der Steuerung durch Kennzahlen, Zielvorgaben, Reports, Ad-hoc-Analysen, Performance Reviews und leistungsabhängige Provisionsmodelle.
• Kostencontrolling: Überwachung der Kostenentwicklung, Steuerung der Kostenrechnung einschließlich Konzernumlagen und interner Leistungsverrechnung sowie Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Kostenoptimierung.
• Abschlussarbeiten: Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und der Durchführung von Abschlussprüfungen in enger Zusammenarbeit mit dem Group Accounting.

• Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung von Controlling-Prozessen voran und optimierst Datenanalyse sowie Reporting durch den Einsatz moderner Technologien.
• Du bist zentral in Unternehmensprojekte wie M&A-Transaktionen und Post-Merger-Integrationen (PMI) eingebunden.

Dein Profil

• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftsnahen Fach wie Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Corporate Finance oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung in leitender Finanzfunktion, idealerweise im mittelständischen Unternehmen oder internationalen Konzern. Fundierte Kenntnisse in Controlling und/oder Rechnungswesen sind entscheidend. Weitere Erfahrung mit Private Equity-Anforderungen sowie IT-Affinität oder Branchenkenntnisse in IT-Dienstleistungen/Systemhäusern sind von Vorteil.
• Du hast umfassende Kenntnisse in Controlling-Methoden, -Prozessen und -Tools sowie in integrierten Planungsmodellen (GuV, Bilanz, Cashflow). Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, PowerPoint) und modernen Softwarelösungen (z. B. LucaNet, Power BI) sowie ein gutes Verständnis für Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen. Erfahrung in strategischen Projekten wie M&A, PMI, Kostenoptimierung und der Entwicklung von Steuerungsinstrumenten sind von Vorteil.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend für interne und externe Stakeholder aufzubereiten.
• Dich kennzeichnen ausgeprägte Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Fähigkeit, sich in einer dynamischen Organisation schnell zu vernetzen.
• Starkes analytisches und strategisches Denkvermögen mit einem hohen Maß an Problemlösungsfähigkeit. Führungsstärke mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu entwickeln und eine leistungsorientierte Kultur zu fördern. Ein Unternehmerisches Mindset, gepaart mit Hands-on-Mentalität und einer hohen Zielorientierung runden dein Profil ab
• Du hast bei uns die Chance auf ein langfristiges Entwicklungspotenzial, mit der Perspektive auf weiterführende Führungsaufgaben.