Hausmeister (m/w/d)

Hausmeister (m/w/d)

Im bfz Schweinfurt ist ab 01.07.2024 eine oder mehrere Stellen als Hausmeister (m/w/d) im Umfang von 19,5 Stunden bis 30 Stunden zu besetzen, ggf. auch als geringfügige Beschäftigung möglich. Die Stelle ist vorerst auf ein Jahr befristet.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Schweinfurt
• Bewerbungen jederzeit möglich

Aufgabengebiet

• Ansprechpartner*in für externe Dienstleister und handwerkliche Fachkräfte
• Durchführung von kleineren Reparaturen
• Überblick über technische Anlagen, wie z.B. Heizungen, Klimaanlagen
• Administrative und organisatorische Tätigkeiten

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung in einem handwerklichen Beruf oder im Bereich Facility Management
• Handwerkliches Geschick
• Technisches Verständnis
• Strukturierte, organisierte und selbständige Arbeitsweise
• Führerschein und die Bereitschaft, unsere Räumlichkeiten in der Region Main-Rhön mit einem Firmenfahrzeug anzufahren, ist wünschenswert

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Herrn Stephan Zeller
Standortleiter bfz gGmbH
09721 1724-41

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.