Fachverantwortliche oder Fachverantwortlicher Reinigung m/w/d

Sie möchten gerne Verantwortung für unser Team Reinigung bei einem zukunftsstarken Arbeitgeber übernehmen? Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu uns als Fachverantwortliche oder Fachverantwortlicher Reinigung m/w/d in Vollzeit (39 Wochenstunden) ab 05:00 Uhr morgens.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Aufgabenplanung und Personaldisposition und sind erste Ansprechpartnerin, bzw. erster Ansprechpartner (m/w/d) in fachlichen Fragen für das Team Reinigung. Außerdem übernehmen Sie die Koordination externer Reinigungsfirmen.
• Sie führen Sicherheitsunterweisungen durch, stellen die Einhaltung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen sicher und arbeiten neue Kolleginnen und Kollegen ein.
• Sie planen Bedarfe, bestellen Material und Arbeitsmittel und bearbeiten Rechnungen in unserem System.
• Vertretungsweise reinigen Sie Büroräume, Teeküchen, Sanitärräume, Werkstätten, Laborräume, unsere Kantine, Treppenhäuser, Flure und Glasflächen auf unserem Werksgelände, u. a. mit Reinigungsmaschinen.
• Sie übernehmen die fachgerechte Entsorgung von Abfällen, u. a. mit Hilfe des Gabelstaplers.

Ihr Profil

• Sie bringen Erfahrung in der Gebäudereinigung mit und haben idealerweise auch schon mit Reinigungsmaschinen gearbeitet?
• Sie haben die Weiterbildung zur geprüften Vorarbeiterin oder zum geprüften Vorarbeiter in der Unterhaltsreinigung (m/w/d) - oder vergleichbar - abgeschlossen oder sind bereit, diese zu absolvieren?
• Ihnen sind keine Unverträglichkeiten gegenüber Reinigungsmitteln bekannt?
• Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Führungskompetenz aus?
• Sie sind fit im Umgang mit digitalen Endgeräten?
• Sie besitzen einen Gabelstaplerschein oder sind bereit, diesen zu erwerben?

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedergefunden haben, dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung.

Wir bieten

Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und viele weitere Vorteile, wie:

• Sehr gute Einarbeitung und Zusammenarbeit
• Entwicklungsangebote
• Geregelte Arbeitszeiten
• 13\. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Gesundheits- und Sportangebote
• Fahrrad-Leasing
• Kantine
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Die infra verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen.
Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.