Referent:in / Projektsteuerung Ausgleichs- und Ersatzflächenmanagement (w/m/d)

Wir, die DB Zeitarbeit, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat: Im Jahr 2023 übernahmen die Geschäftsfelder der DB 57 % unserer Mitarbeitenden in ein festes Arbeitsverhältnis.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB AG für einen Einsatz als Projektsteuerer / Referent:in Ausgleichs- und Ersatzflächenmanagement (w/m/d) für den Standort Nürnberg.Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt. Dabei werden wir häufig zum Karrieresprungbrett: Im Jahr 2023 wurden 57 % unserer Zeitarbeitnehmenden in ein festes Arbeitsverhältnis in den DB-Konzern übernommen.

Deine Aufgaben

• Dokumentation der Flächenrecherche und der darauf aufbauenden Beschlüsse anhand von Clustern (Flächenreservierungen, Potential- und planfestgestellter Flächen sowie Ökopunkten)
• Beratung und Begleitung von (Infrastruktur-)Baumaßnahmen zur Umsetzung von Kompensationsverpflichtungen
• Gestaltung und Begleitung von Vertragsabschlüssen zur Bereitstellung von konzerninternen Flächen für die Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen
• Beratung und Organisation des Ankaufes oder Sicherung grundstücksgleicher Rechte (Dienstbarkeiten / Reallasten)
• Abgleich des Kompensationsbedarfes mit der aktuellen Portfoliostrategie unter Abwägung der Nutzungsoptionen
• Identifikation und Bereitstellung von Flächen für Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen (Flächenrecherche für Projekte und möglicher externer Erwerb von Flächen oder Ökopunkten oder dingliche Sicherung von Flächen)
• Begleitung und Abschluss von Vereinbarungen zur dauerhaften Pflege von Kompensationsflächen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Umwelt, Landespflege, Landschaftsentwicklung, Landschaftsplanung oder verwandter Fachrichtungen mit dem Schwerpunkt Naturschutz oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Office- und Planungstools (u.a. MS Office insb. Excel, Word und PowerPoint)
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Genauigkeit sowie Fähigkeit komplexe Zusammenhänge verständlich aufzuarbeiten und zu kommunizieren
• Eine zuverlässige Arbeitsweise und Flexibilität runden dein Profil ab
• Dieser Job ist in Abstimmung mit deiner Führungskraft teilweise auch im Homeoffice möglich

Deine Vorteile

• Wir entlohnen nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung und Weihnachtsgeld. Zusätzlich bieten wir dir eine bAV, vL und mind. 28 Tage Urlaub - denn bei uns kannst du zwischen mehr Entgelt, mehr Urlaub oder einer Arbeitszeitverkürzung wählen.
• Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2023 wurden 60 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst du dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln.
• Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für dich, Freund:innen und Familie.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe
Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit
sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden
schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der
sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder
Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen
Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges
und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und
das Miteinander in unseren Teams.