Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Du suchst einen neuen Job als Fachkraft für Lagerlogistik? Werde Teil des Teams bei unserem Kunden in Obersontheim :
Starte mit uns gemeinsam mit Manpower durch und bewirb Dich jetzt online für Deinen neuen Job als Fachkraft für Lagerlogistik.
Wenn Du einen aktuellen Lebenslauf hast, kannst Du auf ein Anschreiben verzichten. Der Bewerbungsprozess geht für Dich dann noch einfacher und schneller.
Das darfst du nach deinem Start als Lagermitarbeiter erwarten :

• Fairer und leistungsgerechter Stundenlohn
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vergünstigungen bei Produkten der hauseigenen Marke
• Prämienzahlung = gibt es täglich!
• Du erhältst einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 50 EUR
• Für jede erfolgreiche Empfehlung eines neuen Kollegen zahlen wir 250 EUR Empfehlungsprämie brutto **
• Du erhältst durch Manpower-Mitarbeiterrabatte auf große und bekannte Marken wie bspw. Apollo, Adidas, etc.
• Solltest du nicht mobil sein, ist das kein Problem, unser Fahrdienst holt dich in Schwäbisch Hall ab!
• Langfristiger Einsatz ist geplant

Deine Aufgaben als Mitarbeiter im Lager umfassen :

• Versorgung der verschiedenen Abteilungen mittels Gabelstapler
• Transport von Paletten und Gitterboxen
• Be- und Entladen von LKW
• Unterstützung in den Bereichen Lager und Produktion
• Übernahme von allgemeinen Lagerarbeiten

Für den Job als Lagerist bringst du folgendes mit :

• Bestenfalls hast du eine abgeschlossene Ausbildung im Lager-Bereich
• Du besitzt einen gültigen Staplerschein und hast Erfahrung im Umgang mit einem Gabelstapler
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten

Klingt nach einem Job für dich? Schick uns noch heute deine Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Alternativ erreichst du uns via Mail: mpdebewerbung-entst@manpower.de oder telefonisch 0160 95904395.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.