Fachassistent/-in (w/m/d) Controlling und Berichtswesen

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Fachassistent/-in (w/m/d) Controlling und Berichtswesen Fachassistent/-in (w/m/d) Controlling und BerichtswesenKopfbereichArbeitFachassistent/in Rechnungswesen und ControllingFachassistent/-in (w/m/d) Controlling und BerichtswesenBundesagentur für Arbeit BA-Service-Haus NürnbergVollzeitNürnberg, Mittelfrankenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: TE V TV-BA (Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit)Fachassistent/-in (w/m/d) Controlling und Berichtswesen

Referenzcode: 2024_E_002915
Steckbrief
Dienststelle: BA-Service-Haus (Arbeitsort Nürnberg)
Beschäftigungsbeginn: demnächst
Vertragsart: unbefristet
Vergütung: TE V (A 7)
Bewerbungsende: 08.07.2024

Ihr Arbeitsumfeld

Das BA-Service-Haus ist der zentrale interne Dienstleister für die Bundesagentur für Arbeit (BA). Die Aufgaben dieser besonderen Dienststelle der BA sind vielfältig. Neben klassischen Serviceaufgaben wie Einkauf, Finanzen, Personal und Infrastruktur/Immobilien verantworten wir auch zentrale operative Dienstleistungen sowie Service-Dienstleistungen für BA-Dienststellen am Standort Nürnberg.
Das Controlling Berichtswesen übernimmt in der Bundesagentur für Arbeit eine wichtige Aufgabe bei der Bereitstellung von Daten in den unterschiedlichsten Berichtsprodukten.
Für die operativen Teamleiterinnen / Teamleiter in den Agenturen über die Nutzerinnen / Nutzer in den Regionaldirektionen bis hin zum Vorstand der BA werden Daten vom Controlling Berichtswesen adressatengerecht aufbereitet und pünktlich bereitgestellt.
Die Tätigkeit ist im Controlling Berichtswesen und im Team Anwendersupport.
Das Aufgabenspektrum bietet Ihnen viele Chancen Ihre Kenntnisse und Fertigkeiten weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
Sie beantworten Anwenderanfragen
Sie erstellen und veröffentlichen barrierefreie Anwenderinformationen und Selbstlernmodule im Intranet
Sie gestalten im Team unseren künftigen Social Intranetauftritt und unser Controlling Wikipedia
Sie bringen als Voraussetzung mit
Fachangestellte/-r für Arbeitsmarktdienstleistungen bzw. Fachangestellte/-r für Arbeitsförderung oder vergleichbares Profil
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Textverständnis und können Informationen für Anwendende sorgfältig und gewissenhaft bearbeiten
Zu Ihren Stärken zählen Eigeninitiative und Motivation, Aufgaben engagiert anzugehen und Sie haben Lust Neues zu lernen
Teamarbeit macht Ihnen Spaß. Sie können Aufgaben aber auch eigenständig und termingerecht erledigen
Sie sind kreativ und finden fachliche Lösungen
Sie sind belastbar und behalten auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf
Sie überzeugen weiterhin durch
Grundkenntnisse der Produkte, Programme bzw. Dienstleistungen im Aufgabengebiet
Grundkenntnisse der relevanten Rechts- oder Fachgebiete
Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
Fundierte Kenntnisse relevanter MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit zu tarifvertraglich festgelegten Konditionen (aufgabenbezogene Vergütung, Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge), flexible Arbeitszeitregelungen und perspektivisch vielfältige Möglichkeiten der Personalentwicklung.
Ihre Bezahlung entspricht der Tätigkeitsebene V nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von 3.042,42 € Brutto/Monat. Je nach anrechenbarer einschlägiger Berufserfahrung kann das Einstiegsgehalt höher ausfallen. Dies wird im Einzelfall geprüft.
Werden Sie Teil eines kundenorientierten und kompetenten Teams!
Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.
Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein:
Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Friedrich Küpfer unter Telefon +49 911 1792712, zur Verfügung.
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.
Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, etc.).
Ansprechpartner für Rückfragen:
Herr Lars Stratmann, +49 911 1797058
Ansprechpartnerin für fachliche Rückfragen:
Frau Gerlinde Gerner, +49 911 1794449
Interessiert?
Bitte bewerben Sie sich online (unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal)
mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse).
Bitte geben Sie in der „Stichwortsuche“ den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.
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