Ihr Arbeitsplatz
Unsere Abteilung Gebäudemanagement, als Teil der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), spielt eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer universitären Ressourcen. Wir kümmern uns darum, unsere Gebäude und Anlagen effizient und entsprechend der Anforderungen des Lehr- und Forschungsbetriebs zu betreiben, die Qualität und Nachhaltigkeit unseres Facility Managements zu verbessern und die strategischen Einkaufsprozesse zu steuern.
Energieeffizienz genießt an der FAU einen hohen Stellenwert. Zur Steigerung der Effizienz wird das wichtige Themengebiet "Energiecontrolling", welches bisher als Stabsstelle organisiert war, künftig als neue Arbeitsgruppe "G1.6: Energiecontrolling" im Referat G1 - Organisation und Entwicklung errichtet. Die Arbeitsgruppe überwacht, analysiert, zeigt auf, entwickelt Verbesserungsvorschläge, begleitet die Durchführung und beurteilt die Effektivität von Energiemaßnahmen. Sie fungiert als repräsentative Stelle (intern und extern), erstellt Energieberichte für die Universitätsleitung, die Öffentlichkeit und als Basis für die Nutzersensibilisierung.
Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
- Aktives Gesundheitsmanagement
- IT-gestütztes Facility-Management-System
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung der Energieberichte für die Universitätsleitung, die Öffentlichkeit und als Basis für die Nutzersensibilisierung sowie perspektivische Einbettung in ein Energiemanagementsystem gemäß DIN ISO 50001
- Analyse und Untersuchung von Auffälligkeiten im Energieverbrauch einzelner Gebäude und Liegenschaften (z. B. anhand von Kennwerten, Energiebedarfsberechnungen, Energievergleichswerten) sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
- Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen zur Prioritätensetzung von (energetischen) Sanierungsmaßnahmen inklusive Erfolgskontrolle nach Umsetzung
- Zentrale Ansprechperson für interne/externe Fragestellungen in Bezug auf den Energieverbrauch der FAU
- Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der Zählerinfrastruktur und des Energiedatenmanagements
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Engineering/Diplom-Ingenieur [FH]) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- und Gebäudetechnik bzw. vergleichbare Studienrichtung sowie ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis mit langjähriger Berufserfahrung
- Zusatzqualifikation im Bereich Energiecontrolling oder Energiemanagement wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Energie- und Projektmanagement in Theorie und Praxis
- Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen/Vorgaben und aktuellen Entwicklungen im Themengebiet (z. B. Erneuerbare-Energien-Gesetz, Energieeffizienzgesetz, Gebäudeenergiegesetz)
- Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen
- Idealerweise (erste) Berufserfahrung im Hochschulbereich oder Einrichtungen mit vergleichbaren Strukturen wünschenswert
- Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau)
- Konzeptionelle, eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zu teamübergreifender, interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Kooperationsfähigkeit
- Kompetenz in einem dynamischen Umfeld ergebnisorientiert zu priorisieren
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität
Stellenzusatz
Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.
