Elektronikerin oder Elektroniker – Anlagentechnik (m/w/d)

Möchten Sie zu einer nachhaltigen Trinkwasserversorgung in Fürth beitragen? Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team Wasserwerke als Elektronikerin oder Elektroniker - Anlagentechnik m/w/d in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen den laufenden Betrieb von Nieder- und Mittelspannungsanlagen der Wasserversorgung, wie Brunnen, Pumpen, Aufbereitungs-, Speicher- und Verteilanlagen, indem Sie u. a. Schaltpläne erstellen und prüfen, Schalthandlungen vornehmen und Schnittstellen betreuen.
• Sie übernehmen die Wartung, Instandhaltung, Fehlerbehebung sowie In- und Außerbetriebnahme von o. g. Wasserversorgungsanlagen und an elektrischen Anlagen, wie Filtersteuerungsanlagen, Fernwirkanlagen und Datenkommunikationssystemen.
• Sie erstellen, betreuen und prüfen die Mess- und Regeltechnik, Elektroinstallation der Wassergewinnung, -aufbereitung, -speicherung und -förderung sowie Alarmanlagen.
• Sie programmieren, prüfen und betreuen Steuer- und Fernwirkanlagen sowie Datenkommunikationssysteme (SPS-Programmierung).
• Sie justieren und kalibrieren Messgeräte zur Messung der Trinkwasserqualität und Trinkwassermenge.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker oder zur Elektronikerin (m/w/d)?
• Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Arbeit mit Steuer- (SPS), Nieder- und Mittelspannungsanlagen oder die Bereitschaft dies zu erlernen?
• Sie haben idealerweise Kenntnisse der Mess- und Regeltechnik?
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus?
• Sie haben die Fahrerlaubnisklasse B sowie Bereitschaft, die Fahrerlaubnisklasse C1E zu erwerben?

Wenn Sie sich in diesem Profil wiedergefunden haben, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Ein Anschreiben ist für diese Stelle nicht erforderlich.

Wir bieten

Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und viele weitere Vorteile, wie:

• Familiäre Zusammenarbeit im Team
• Geregelte Arbeitszeiten
• 13\. Monatsgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Sabbatical
• Fahrrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss von über 300 €/Monat)
• Mitarbeiterrabatte
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Die infra verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen.
Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.