Einleitung

Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Head of Supply Chain Management

Verwenden Sie die Head of Supply Chain Management-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit OnApply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.

Einleitung

Mit der folgenden Einleitung wecken Sie gleich zu Beginn Ihrer Stellenanzeige das Interesse potentieller Kandidat*innen:

In einer Welt, in der Effizienz und Präzision entscheidend sind, spielt das Supply Chain Management eine zentrale Rolle. Als Head of Supply Chain Management bei uns haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft unserer Lieferketten zu gestalten und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt.

Aufgaben und Anforderungen für eine*n Head of Supply Chain Management

Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Optimierung der Lieferkette
• Führung und Weiterentwicklung des Supply Chain Teams
• Überwachung und Verbesserung der Logistikprozesse zur Sicherstellung einer effizienten Warenbewegung
• Koordination mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung der Lieferkette
• Analyse von Daten zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten und zur Unterstützung der Entscheidungsfindung
• Budgetplanung und -kontrolle für den Bereich Supply Chain Management

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrjährige Erfahrung im Supply Chain Management, idealerweise in einer Führungsposition
• Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Datenanalyse-Tools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Lieferanten
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gehalt für eine*n Head of Supply Chain Management

Das Durchschnittliche Gehalt für die Stelle Head of Supply Chain Management liegt laut Gehalt.de bei 7.120 € / Monat. Das sind 88.282 € / Jahr.

Passende Jobbörsen für eine*n Head of Supply Chain Management

Basierend auf unserer Datenbank können Sie Head of Supply Chain Management auf folgenden Jobbörsen erfolgreich schalten:
Glassdoor, LinkedIn, DSJ Global, StepStone, Danaher, Navartis Global
Schalten Sie Ihre Stellenanzeige am besten direkt über OnApply.

Die Stellenanzeigen-Elemente

Der Header = Schlüsselinformationen

Im Header der Anzeige sollte Ihr Unternehmenslogo und die wichtigsten Informationen (Jobtitel, Standort, Voll- oder Teilzeit, etc.) eindeutig erkennbar sein, denn je klarer Ihre Anzeige strukturiert ist, desto leichter fällt das Lesen. Je besser Ihr Aufbau und die Formulierungen, desto weniger Interessierte brechen den Bewerbungsprozess frühzeitig ab.

Der Jobtitel ist entscheidend.

Aktiv Suchende werden von einem eindeutigen und klar verständlichen Titel angezogen. Außerdem richten sich die Suchalgorithmen der Jobportale maßgeblich nach dem Jobtitel. Wir raten daher z.B. "Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)" der Formulierung "Sales-Hero" vorzuziehen. Werden Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses kreativ, beim Stellentitel gilt es sachlich und klar zu bleiben. Bringen Sie die entscheidenden Schlüsselwörter in den Titel. Das steigert die Sichtbarkeit. Ein Beispiel: "Junior Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bestandskundenmanagement". Hier sind alle wichtigen Informationen über die Karrierestufe, den Schwerpunkt der Tätigkeit und die Position auf Englisch und Deutsch. Ergebnis: gute Sichtbarkeit und ideale Informationsbereitstellung für potenzielle Bewerber*innen und Algorithmen.

Bilder sagen mehr als 1.000 Worte

Achten Sie auf geeignete Bilder! Diese verschaffen Ihnen die Möglichkeit, potenziellen Bewerber*innen einen ersten visuellen Eindruck zu verschaffen und heben Ihre Anzeige aus der Masse der Angeboten heraus. Nutzen Sie die Option vieler Portale, mehrere Bilder einzufügen. Wenn ein Bild mehr als 1000 Worte spricht, welche Wirkung können dann erst 2-3 ausdrucksstarke Bilder erzeugen?! Genau hier kann der entscheidende Impuls für eine Bewerbung sein liegen. Aus der Werbebranche ist bekannt, dass die Aufmerksamkeit zunächst für längere Zeit auf die Anzeige gerichtet werden muss, bevor ein Betrachter überhaupt anfängt, Informationen wahrzunehmen.

3-5 Bulletpoints statt Fließtext

Interessierte werden Ihre Anzeige selten von oben nach unten, links nach rechts lesen, sondern häufig kreuz und quer. Jeder achtet auf die für ihn/sie wichtigen Informationen. Also stellen Sie entscheidende Aussagen klar und deutlich dar und bieten Sie eine klare Struktur an. Heben Sie Worte/Passagen hervor, die besonders wichtig sind.

3 weitere Tipps

• Achten Sie auf den Inhalt und beugen Sie Verständnisproblemen vor, in dem Sie keine unternehmensinterne Sprache verwenden.
• Achten Sie auf die Einhaltung des Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
• Achten Sie darauf, dass Menschen unterschiedlich lesen (Männer vs. Frauen, Vertrieb vs. Informatiker).

Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.