Einleitung

Stellenanzeigen-Vorlage für eine*n Gastroenterologe/-in

Verwenden Sie die Gastroenterologe/-in-Stellenanzeigen-Vorlage, um qualifizierte Kandidat*innen für Ihre Stellenausschreibung zu finden. Modifizieren Sie unsere Vorlage entsprechend Ihren Bedürfnissen. Schalten Sie dann Ihre Stellenanzeige mit OnApply kostenlos auf 10 Jobbörsen und erhalten Sie im Handumdrehen Bewerber.

Einleitung

Mit der folgenden Einleitung wecken Sie gleich zu Beginn Ihrer Stellenanzeige das Interesse potentieller Kandidat*innen:

Als engagierte/r Gastroenterologe/-in sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie Ihre Expertise und Leidenschaft für die Medizin voll einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser renommiertes Gesundheitszentrum sucht eine/n erfahrene/n Gastroenterologe/-in, der/die unser Team verstärkt und gemeinsam mit uns die bestmögliche Versorgung unserer Patienten sicherstellt.

Aufgaben und Anforderungen für eine*n Gastroenterologe/-in

Aufgaben

• Durchführung von gastroenterologischen Untersuchungen und Behandlungen, einschließlich Endoskopien und Koloskopien.
• Diagnose und Behandlung von Erkrankungen des Magen-Darm-Trakts, der Leber und der Bauchspeicheldrüse.
• Erstellung individueller Behandlungspläne und Nachsorgekonzepte für Patienten.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur umfassenden Patientenversorgung.
• Kontinuierliche Weiterbildung und Teilnahme an Fachkonferenzen zur Sicherstellung einer hohen Behandlungsqualität.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Medizinstudium und Facharztausbildung in der Gastroenterologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Gastroenterologie.
• Fundierte Kenntnisse in der Durchführung und Auswertung von endoskopischen Verfahren.
• Hohe Patientenorientierung und Kommunikationsfähigkeit.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Gehalt für eine*n Gastroenterologe/-in

Das Durchschnittliche Gehalt für die Stelle Gastroenterologe/-in liegt laut Gehalt.de bei 8.568 € / Monat. Das sind 106.248 € / Jahr.

Passende Jobbörsen für eine*n Gastroenterologe/-in

Basierend auf unserer Datenbank können Sie Gastroenterologe/-in auf folgenden Jobbörsen erfolgreich schalten:
Ärztestellen, StepStone, Ärzte-Markt, Indeed, Praktischarzt, Stellenmarkt, Stellenanzeigen, LinkedIn
Schalten Sie Ihre Stellenanzeige am besten direkt über OnApply.

Die Stellenanzeigen-Elemente

Der Header = Schlüsselinformationen

Im Header der Anzeige sollte Ihr Unternehmenslogo und die wichtigsten Informationen (Jobtitel, Standort, Voll- oder Teilzeit, etc.) eindeutig erkennbar sein, denn je klarer Ihre Anzeige strukturiert ist, desto leichter fällt das Lesen. Je besser Ihr Aufbau und die Formulierungen, desto weniger Interessierte brechen den Bewerbungsprozess frühzeitig ab.

Der Jobtitel ist entscheidend.

Aktiv Suchende werden von einem eindeutigen und klar verständlichen Titel angezogen. Außerdem richten sich die Suchalgorithmen der Jobportale maßgeblich nach dem Jobtitel. Wir raten daher z.B. "Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d)" der Formulierung "Sales-Hero" vorzuziehen. Werden Sie im Laufe des Bewerbungsprozesses kreativ, beim Stellentitel gilt es sachlich und klar zu bleiben. Bringen Sie die entscheidenden Schlüsselwörter in den Titel. Das steigert die Sichtbarkeit. Ein Beispiel: "Junior Sales Manager/Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Bestandskundenmanagement". Hier sind alle wichtigen Informationen über die Karrierestufe, den Schwerpunkt der Tätigkeit und die Position auf Englisch und Deutsch. Ergebnis: gute Sichtbarkeit und ideale Informationsbereitstellung für potenzielle Bewerber*innen und Algorithmen.

Bilder sagen mehr als 1.000 Worte

Achten Sie auf geeignete Bilder! Diese verschaffen Ihnen die Möglichkeit, potenziellen Bewerber*innen einen ersten visuellen Eindruck zu verschaffen und heben Ihre Anzeige aus der Masse der Angeboten heraus. Nutzen Sie die Option vieler Portale, mehrere Bilder einzufügen. Wenn ein Bild mehr als 1000 Worte spricht, welche Wirkung können dann erst 2-3 ausdrucksstarke Bilder erzeugen?! Genau hier kann der entscheidende Impuls für eine Bewerbung sein liegen. Aus der Werbebranche ist bekannt, dass die Aufmerksamkeit zunächst für längere Zeit auf die Anzeige gerichtet werden muss, bevor ein Betrachter überhaupt anfängt, Informationen wahrzunehmen.

3-5 Bulletpoints statt Fließtext

Interessierte werden Ihre Anzeige selten von oben nach unten, links nach rechts lesen, sondern häufig kreuz und quer. Jeder achtet auf die für ihn/sie wichtigen Informationen. Also stellen Sie entscheidende Aussagen klar und deutlich dar und bieten Sie eine klare Struktur an. Heben Sie Worte/Passagen hervor, die besonders wichtig sind.

3 weitere Tipps

• Achten Sie auf den Inhalt und beugen Sie Verständnisproblemen vor, in dem Sie keine unternehmensinterne Sprache verwenden.
• Achten Sie auf die Einhaltung des Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
• Achten Sie darauf, dass Menschen unterschiedlich lesen (Männer vs. Frauen, Vertrieb vs. Informatiker).

Eine ausführliche Version der Tipps finden Sie hier.