Disponent:in Personal Lokführer:innen

Als Disponent:in im Bereich Personal bist du für die reibungslose Planung des Zugpersonals verantwortlich. Von dieser Position aus hast du die Möglichkeit, dich intern weiter zu qualifizieren, z. B. zum:zur Fachreferent:in.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Disponent:in Personal Lokführer:innen (w/m/d) bei der DB Fernverkehr AG am Standort Nürnberg.

Deine Aufgaben

• Du disponierst das Zugpersonal und beachtest dabei gesetzliche, tarifliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen
• Schichtänderungen, aufgrund von kurzfristigen Unregelmäßigkeiten, passt du flexibel hinsichtlich der Jahresarbeitszeit sowie der Urlaubsplanung an
• Du überprüfst die Dienstantritte der Mitarbeitenden und regelst zuverlässig die rechtzeitige Disposition im Verspätungs- und Krankheitsfall
• Unser Personal setzt du bestmöglich ein, informierst die Kolleg:innen über Abweichungen und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Betrieb sowie für eine hohe Kundenzufriedenheit
• Die enge Zusammenarbeit mit dem Zugpersonal und weiteren Schnittstellen bestimmt deinen Arbeitstag
• Du gehst auf unterschiedliche Menschen individuell ein und findest souveräne sowie schnelle Lösungen in Konfliktsituationen

Dein Profil

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann oder Speditionskaufmann
• Idealerweise besitzt du mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder in einer vergleichbaren Position, wie z. B. als Einsatzplaner:in
• Du bist stets ergebnisorientiert und handelst auch unter Zeitdruck konzentriert sowie verantwortungsbewusst
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten zeichnen dich aus
• Digitale Kommunikationsmittel wie z. B. Tablets sind dir vertraut und der Umgang mit MS Office 365 gehört zu deinen Kompetenzen
• Die Bereitschaft für Schichtdienst, inklusive Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, ist für dich selbstverständlich (stellenspezifisch)

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.