Betriebsleiter (m/w/d)

Betriebsleiter (m/w/d)

Würzburg
Vollzeit

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Zum Jahreswechsel 2025/2026 suchen wir eine starke Persönlichkeit als Betriebsleiter (m/w/d) für unserer sich stetig entwickelnden Branche. Als Betriebsleiter (m/w/d) übernimmst Du die operative und strategische Leitung unserer Würzburger Niederlassung und sorgst für die effiziente Umsetzung aller Prozesse.

Wenn Du bereit bist für ein dynamisches Arbeitsumfeld mit besonderen Charakteren, dann bist Du bei Möller manlift genau richtig. Seit über 10 Jahren sind wir Premium-Anbieter für Höhenzugangstechnik und finden immer die passende Lösung für unsere Kunden - vom Gabelstapler bis zum Spezialgerät.
Der Schlüssel zu unserem Erfolg ist dabei klar unser Team. Wir fördern Entwicklungen, bieten maßgeschneiderte Weiterbildungen und eine motivierende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Freu dich auf spannende Aufgaben, viel Verantwortung, echte Wertschätzung und jede Menge Spaß bei der Arbeit - langweilig wird es bei uns nie.

Dein Aufgabengebiet

Mitarbeiterführung und -entwicklung

• Durchführung und Koordination von Mitarbeiter-Gesprächen sowie Einarbeitung, Begleitung und Förderung von Mitarbeitern.
• Koordination der Urlaubs- und Einsatzplanung, Überprüfung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten sowie Einhaltung der Sicherheitsstandards

Betriebsorganisation und Sicherstellung betrieblicher Abläufe

• Begleitung des Tagesgeschäfts und Sicherstellung von reibungslosen Abläufen, Standards und Aufgaben in Vertriebsinnendienst & -außendienst, Disposition & Fuhrpark sowie Werkstatt, durch regelmäßige Betriebsrundgänge und Stichproben.
• Unterstützung im kaufmännischen Bereich und Verantwortung der zentralen Postfächer.

Kundenmanagement und Lieferantenkommunikation

• Bewertung und Kalkulation von Kundenschäden.
• Bearbeitung von Lieferantenauskünften und Optimierung der Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Kommunikation und Teamkoordination

• Effiziente Informationsweitergabe an das Team und die Geschäftsführung.
• Organisation und Begleitung von Besprechungen, wie z. B. Werkstatt- und Teammeetings.

Motivation und Verbesserung

• Förderung der Mitarbeitermotivation und kontinuierliche Prozessoptimierung.
• Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung betrieblicher Strukturen und Informationsflüsse.

Was du mitbringst

Fachliche Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Bezug zur Vermietung von Maschinen oder Höhenzugangstechnik.
• Erste Berufserfahrung in der Betriebsleitung oder einer vergleichbaren Führungsposition.
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und ERP-Systemen.
• Kenntnisse in der Bearbeitung von Lieferantenauskünften und Schadensbewertung von Vorteil.

• Bereitschaft, unsere Branche und unser Geschäftsmodell im Zuge einer intensiven operativen Einarbeitung in all seinen Details zu verstehen.

Persönliche Stärken und Arbeitsweisen

• Organisationstalent mit einem ausgeprägten Blick für Details, Aufgaben-Priorisierung und Prozessoptimierung.
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und eine motivierende Persönlichkeit.
• Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im Arbeitsalltag.

Deine Benefits bei Möller manlift

Außergewöhnliche Team-Events

Familiäres Arbeitsumfeld

Vielfältige Weiterbildungsangebote

Betriebliche Altersvorsorge mit Extra-Zuschuss

Jährliche Bonuszahlung

Monatliches Extra zum Gehalt

Geburtstagsgeld

Euro-Rad

Zuschuss zum Mittagessen

Abwechslungsreiche Aufgaben

Fördern deiner Stärken

Offene Feedback-Kultur

Kostenlos Kaffee & Wasser

Corporate Benfits

Arbeitskleidung

Sommerfest & Weihnachtsfeier

Mehr Benefits ansehen

Das sagen deine zukünftigen Kollegen

Nadine Einberger

Marketing

Seit meinem ersten Tag bei Möller manlift fühle ich mich herzlich aufgenommen und wertgeschätzt. Besonders die zahlreichen Firmenevents zeigen, dass das Miteinander hier im Vordergrund steht. Ich freue mich täglich auf die Arbeit, weil wir als Team Herausforderungen gemeinsam meistern und mir viel Vertrauen entgegengebracht wird. Möller manlift ist für mich mehr als ein Arbeitgeber - es fühlt sich wie eine zweite Familie an.

Annika Pallingen

Teamkoordinatorin Vertriebsinnendienst

Das Besondere an Möller manlift sind die Kollegen, der Zusammenhalt ist einmalig. Alle ziehen an einem Strang und ermöglichen dadurch eine tolles Arbeitsklima. Es sind Freundschaften entstanden die den Arbeitsalltag bereichern.

Hannes Gackstatter

Vertriebsleiter Heilbronn

Arbeitskollegen sind wie Freunde, man kann sich so geben wie man wirklich ist und muss sich nicht verstellen. Durch die authentische Art der Kollegen macht Arbeiten Spaß. Alle ziehen an einem Strang.

Frederic Höpfner

Leiter SYSTEM-CARD

Bei Möller manlift herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Verlässlichkeit großgeschrieben wird. Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten basiert auf gegenseitigem Respekt, begleitet von regelmäßigem Feedback. Schulungen und Weiterbildungen bieten praxisnahe Einblicke in die Branche. Das Unternehmen legt außerdem großen Wert auf das Wohl seiner Mitarbeitenden - beruflich wie privat - und ergänzt dies durch zahlreiche Benefits.

Ablauf des Bewerbungsverfahren

1
Bewerbung einreichen
2
Kennenlerngespräch
3
Probearbeiten miterleben
4
Vertrag unterzeichnen
5
Dein Willkommenstag
Bei uns ist der Bewerbungsprozess ganz unkompliziert: Zunächst schickst du uns deine Bewerbungsunterlagen zu. Dann lernen wir uns in einem entspannten Gespräch kennen - gerne auch online, wenn dir das lieber ist. Bei weiterem Interesse hast du die Chance, uns beim Probearbeiten über die Schulter zu schauen und einen ersten Eindruck vom Team und unserer Arbeit zu bekommen. Wenn alles passt, bereiten wir deinen Vertrag vor, und schon geht’s los - mit deinem ganz persönlichen Willkommenstag bei uns!

Deine Ansprechpartnerin

Kerstin Hußlein
Kontakt