Bereichsleiter Konstruktion & Technik (m/w/d)

Maschinenbau, Bayern

Bereichsleiter Konstruktion & Technik (m/w/d)

Hightech-Unternehmen des Maschinenbaus sucht innovative und erfahrene Persönlichkeit mit umfassender technischer Expertise für die Führung und Steuerung des kompletten technischen Bereichs!

• Das Unternehmen
• Ihre Aufgaben
• Ihr Kompetenzprofil

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein deutsches Unternehmen mit globaler Ausrichtung und internationalen Tochtergesellschaften. Die innovativen technischen Produkte und Lösungen betreffen den Maschinenbau und werden weltweit in zahlreichen High-Tech-Branchen für höchste Funktionalität und Qualität geschätzt. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Bayern.
Für die Leitung des Engineering-Bereichs und der technischen Zentralstellen mit über 100 Mitarbeitern suchen wir eine innovative, kommunikationsstarke und integrative Persönlichkeit (m/w/d) für die zukunftsorientierte Ausrichtung der technologischen Entwicklung der Produkte und des Unternehmens.

Ihre Aufgaben

• strategische Weiterentwicklung des Bereiches Technik inklusive der mechanischen und elektrischen Konstruktion und dem technischen Produktmanagement
• Ableitung der Innovationspfade sowie der grundsätzlichen technischen Roadmap aus der Unternehmensstrategie inklusive Definition der notwendigen Maßnahmen zur Sicherstellung der Umsetzung
• proaktive Marktbeobachtung in enger Abstimmung mit dem Produktmanagement und dem Vertrieb zur frühzeitigen Identifikation von Trends und aufkommenden Schwerpunktthemen, um notwendige Lösungen zum richtigen Zeitpunkt bereitzustellen
• Erschließung neuer Umsatzpotenziale und Steuerung der technologischen Neuentwicklung bzw. Weiterentwicklung der Produkte inklusive Generierung neuer Anwendungen und Lösungen sowie Ausbau und Ergänzung des Produktportfolios sowie der technischen Features
• Beratung der Geschäftsführung und der internen Fachbereiche in allen technologischen Fragestellungen
• Weiterentwicklung des Bereichs und kontinuierliche Implementierung agiler Methoden für eine zunehmende Flexibilisierung der technischen Abteilungen
• Initiierung und Leitung bzw. Steuerung von Projekten des Bereiches Technik
• Herleitung einer schlanken Produktlandschaft aufbauend auf hoher Modularität (mechanisch/elektrisch)
• Weiterentwicklung der Konnektivität der Produkte zur Beantwortung grundsätzlicher Fragestellungen im Bereich Industrie 4.0
• Implementierung und nachhaltiges Monitoring eines aussagefähigen KPI-Systems zur effizienten Steuerung der Ressourcen und des Bereiches
• Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Tagungen und Konferenzen
• Ausbau des Netzwerkes zu externen Partnern und Schlüssellieferanten in der Branche
• transparente Berichterstattung im Management Board und Absicherung grundsätzlicher technischer Entscheidungen im Management
• Führung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches sowie der Mitarbeiter
• direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

Ihr Kompetenzprofil

• abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium des Maschinenbaus, der Elektrotechnik oder der Automatisierungstechnik
• langjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung von technischen Konstruktionsabteilungen und -projekten mit interdisziplinären Konstruktionsteams; vorzugsweise für komplexe Maschinen und Anlagen bzw. Fertigungsprozesse in einem international agierenden, mittelständisch geprägten Unternehmen
• umfassendes Know-how in der Konstruktion; breit angelegte technologische Kompetenz; Verständnis von Digitalisierungspotenzialen in der Fertigung (Industry 4.0 etc.); Affinität und Know-how hinsichtlich innovativer Technologien
• Erfahrung im Prozess- und Organisations-Management eines technischen Bereiches; umfassende Kenntnisse im professionellen Projektmanagement
• ausgeprägte Erfahrungen in der Anwendung von mechanischen Konstruktionsverfahren sowie fundierte Kenntnisse in der Auslegung und dem Einsatz von SPS-Steuerungen
• langjährige Führungserfahrung sowie umfassendes Know-how in der Steuerung und Leitung von Projekten
• hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• strategisch geprägtes Mindset gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln
• Innovator mit Pioniergeist und ausgeprägter Offenheit für neue Ideen sowie umfassendem technischem Interesse und Umsetzungskompetenz
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung unterschiedlicher Kommunikationsebenen
• Fähigkeit, strategisch zu arbeiten, aber bei Notwendigkeit auch Details zu berücksichtigen
• Teamplayer mit authentischem, souveränem Auftreten und sozialer Kompetenz
• People Manager mit werteorientiertem Führungsstil und Fokus auf die Entwicklung von Talenten und Key Playern
• Prozessorientierung und Methodenkompetenz in Kombination mit umfassendem Prozessverständnis
• Durchsetzungsvermögen, Ziel- und Ergebnisorientierung
• strukturierte, analytische und methodisch geprägte Arbeitsweise
• sehr hoher Qualitätsanspruch
• pro-aktiv, hands-on und zielorientiert mit hoher Eigenmotivation und Selbstständigkeit
• interkulturelle Erfahrungen
• Reisebereitschaft

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Ihre Ansprechpartner:innen bei Fragen

• Inka Liebel
• Florian Wech
• +49 (0)911 92970 - 32
• Frage(n) per E-Mail senden il@mentis-consulting.de

Kennziffer
250206 H

Bereichsleiter Konstruktion & Technik (m/w/d)

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