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Bäcker/Konditor (m/w/d) gesucht!!!

Für die die industrielle Herstellung von hochwertigem Knäckebrot, Vollkorn-Snacks und Vollkorn-Knabbereien suchen wir Bäcker/Konditoren (m/w/d) im Schichtbetrieb zur Übernahme.

Die Aufgaben

  • Gewährleistung eines reibungslosen Schichtablaufs
  • Ordnungsgemäße Dokumentation der Produktionsabläufe
  • Bereitstellung der Bestreuung an den Linien
  • Teigbereitung und -verarbeitung
  • Verantwortung für die Teigqualität (Temperatur, Teigruhe, Bräunung, etc.), Gare und Backen des Knäckebrots
  • Überwachung des Sortenwechsels
  • Enge Kommunikation mit dem Schichtleiter
  • Einhaltung der Hygienevorschriften und Sauberkeit
  • Weisungsbefugnis gegenüber den Bäckerhelfern
  • Kontrolle des Mehlsiebs

Die Anforderungen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Bäcker (m/w/d), Konditor (m/w/d) oder in einem anderen Lebensmittelhandwerk
  • Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen von Vorteil
  • Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
  • Freude an der Arbeit in einem motivierten Team
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schicht Betrieb

Das erwartet Sie

  • Ein vielseitiges Aufgabengebiet innerhalb eines engagierten und kollegialen Teams
  • Ein zukunfts- und krisensicherer Arbeitsplatz mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit transparenter Unternehmensführung in einem Familienunternehmen
  • Eine individuelle Einarbeitung mit stetigem Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Wechselnde Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Eine Beteiligung an den Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Tiefgaragenparkplätze
  • Kostenlos Kaffee, Obst, Brezen und Brötchen
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents

(Quelle Homepage)

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 14.04.2025

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