Abteilungsleitung (w/m/d) Zentrales Patientenmanagement | Lohr a.Main Zentrales Patientenmanagement | Lohr a.Main")
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung (w/m/d) Zentrales Patientenmanagement
Vollzeit | unbefristet | Lohr a.Main
Ihr Aufgabenbereich
- Leitung und Weiterentwicklung der ZPM-Teams (Casemanagement, Pflegeberatung, Sozialdienst, Patientenaufnahme, Ambulantes Patientenzentrum, Belegmanagement)
- Zielorientierte Zusammenarbeit mit sämtlichen Berufsgruppen sowie mit Kooperationspartnern, Kostenträgern und Behörden (Schnittstellenarbeit)
- Eigenständige Bearbeitung von strategischen Projekten im Bereich Case-Management und leistungsorientiertem Management
- Verantwortung und Weiterentwicklung von organisatorischen Abläufen der Patientenprozesse im klinischen sowie im Versorgungsbereich
- Kontaktpflege mit den Kooperationspartnern und Ausbau der bestehenden Netzwerke
- Entwicklung und Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung
Das bieten wir Ihnen
Gehalt
Gehalt
Attraktives Gehalt nach TVöD mit regelmäßig steigenden Gehältern und zahlreichen Zulagen. Zusätzlich erhalten alle examinierten Pflegefachkräfte in der EG P7 eine monatliche Arbeitsmarktzulage von 150 Euro (bei Vollzeit 100%, Teilzeit anteilig).
Starterprämie
Starterprämie
Examinierte Pflegefachkräfte erhalten bei uns eine Starterprämie von 3.000 Euro*.
13\. Gehalt
13\. Gehalt
Bei uns erhalten Sie eine Jahres-
sonderzahlung in Höhe von 84,74% (P5-P8) oder 70,48% (P9-P16) des Monatsgehalts.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Durch unsere zu 100 % arbeitgeber-
finanzierte betriebliche Altersversorgung von 4,8 % des tariflichen Jahresbruttogehalt sind Sie zusätzlich abgesichert.
Urlaub
Urlaub
Bei uns gibt es 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche).
Zukunft
Zukunft
Wir gestalten unsere Zukunft selber! 2027 ziehen wir in den Neubau des Zentralklinikums. Werden auch Sie Teil unserer Zukunft.
Team
Team
Wir gehen auf die Belange der Beschäftigten ein und arbeiten auf Augenhöhe zusammen - auch zwischen den Berufsgruppen.
Gesundheit (BGM)
Gesundheit (BGM)
Im Rahmen des BGM's stehen eine Physiotherapeutin und eine Fitnesstrainerin mit vielen kostenfreien Angeboten für die Gesundheit und Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Verfügung.
Beruf & Familie
Beruf & Familie
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Vielzahl flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle.
Sicherer Arbeitsplatz
Sicherer Arbeitsplatz
Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
Fort- und Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung
Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote.
Benefits
Benefits
Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten.
JobRad
JobRad
Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns.
Attraktiver Landkreis
Attraktiver Landkreis
Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert.
Noch nicht überzeugt? Gute Gründe bei uns zu arbeiten: Wir als Arbeitgeber →
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft mit Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium im Gesundheitsmanagement und/oder Weiterbildungskurs im Bereich Case-Management
- Führungserfahrung
- Erfahrung im Bereich Case-Management, Pflegefachberatung und Entlass-Management
- Fundierte EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Orbis KIS
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt.
Das Unternehmen
Wir, das Klinikum Main-Spessart, sind mit über 1.000 Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Main-Spessart. Unsere Einrichtungen befinden sich an den Standorten Lohr a.Main, Marktheidenfeld und Gemünden. Als leistungsstarkes Krankenhaus der Akut-, Grund- und Regelversorgung mit zentraler Notaufnahme und als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg bieten wir ein breites Spektrum moderner Hochleistungsmedizin auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft. Unser Bildungszentrum für Pflegeberufe, ein geriatrisches Zentrum sowie zwei Senioreneinrichtungen runden unser Angebot ab. Da wir uns stetig weiterentwickeln und unseren Patienten immer die beste Versorgung anbieten wollen, ist der Umzug in den Neubau eines hochmodernen, innovativen Krankenhauses, mit dem Standort Lohr a.Main, 2027 geplant.
Seien Sie Teil eines Teams, das die pflegerische und medizinische Versorgung im Landkreis sicherstellt!
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bevorzugt per E-Mail oder über unser Online-Formular.
Bewerbung per E-Mail:
Ihre Bewerbung per E-Mail senden Sie bitte an:
karriere@klinikum-msp.de
Bewerbung per Online-Formular:
Mit Hilfe dieses Formulares können Sie einfach und unkompliziert Ihre Bewerbung für eine entsprechende Stelle an uns übermitteln.
Nach Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie automatisch eine Eingangsbestätigung an Ihre angegebene E-Mail-Adresse. Falls Sie innerhalb von 24 Stunden keine E-Mail bekommen haben sollten, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung nochmals per E-Mail an karriere@klinikum-msp.de zu senden.
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Wie Sie sich online bewerben.
Elektronische Bewerbungen ersparen Ihnen Zeit und Kosten und erleichtern uns die Bearbeitung Ihrer Unterlagen. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt und nach Eingang an die entsprechende Stelle weitergeleitet. Bitte bewerben Sie sich bei Interesse online über das Online Bewerbungsformular. Nach der Beurteilung der Einsatzmöglichkeiten nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf. Bitte beachten Sie dabei folgende Hinweise für Ihre erfolgreiche Onlinebewerbung:
- Unterlagen ausschließlich im .pdf-Format
- max. Größe Ihrer Bewerbung nicht mehr als 7 MB
- benennen Sie im Betreff den Bereich und Standort, für den Sie sich interessieren
- vergessen Sie bitte nicht Ihre Telefonnummer und Email-Adresse anzugeben
Was Ihre vollständige Bewerbung enthalten sollte.
Ihre Bewerbung sollte alles darstellen, was wir von Ihnen wissen sollen. Je vollständiger Ihre Unterlagen sind, desto schneller und passgenauer können wir mögliche Einsatzgebiete für Sie prüfen. Vollständige Bewerbungsunterlagen sollten folgende Dokumente enthalten:
- aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse, sowie Zeugnisse wichtiger Fortbildungen
- Abschlusszeugnisse
- ggf. aktuelle Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
