24148 Verwaltungskraft (m/w/d) für den Fachanwendungssupport „ecertBY“

24148 Verwaltungskraft (m/w/d) für den Fachanwendungssupport „ecertBY“

„One Health“ - dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte - so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet PL4 „Digitalisierung gesundheitlicher Verbraucherschutz“ sucht in Erlangen oder Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine
Verwaltungskraft (m/w/d) für den Fachanwendungssupport „ecertBY“
Kennziffer 24148
Die Stelle ist im Landesinstitut Planung und Lenkung Lebens­mittel­sicherheit (PL) angesiedelt, welches in verschiedensten Bereichen unterstützend für die Behörden des gesundheitlichen Verbraucher­schutzes in Bayern tätig ist und zahlreiche bayernweite Aufgaben im Auftrag des Bayerischen Staats­ministeriums für Umwelt und Verbraucher­schutz (StMUV) wahrnimmt.
Ein Projektziel ist die Entwicklung der Anwendung „ecertBY“. Die Anwendung soll den gesamten Zertifizierungs­prozess von Dritt­land­exporten von Lebens- und Futter­mitteln digital unterstützen. Dabei werden sowohl die zertifizierenden bayerischen Behörden als auch die antrag­stellenden Wirtschafts­betriebe angebunden. Das zu etablierende Produkt „ecertBY“ muss dazu in der Lage sein, mit anderen Systemen (insbesondere Zertifizierungs­systemen) zu interagieren und die heute existierenden verschiedenen Zertifizierungs­systeme zu vereinheitlichen. Das Produkt wird nutzerorientiert erarbeitet. Die Usability und die Akzeptanz der Anwendenden der Behörden und der Wirtschafts­betriebe haben sehr hohe Priorität.
Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern
Anwendersupport (First-Level-Support)
Ansprechperson und Vermittler (m/w/d) zwischen Anwenderinnen bzw. Anwendern und dem Projekt- / Entwicklerteam
Schulung von Anwenderinnen und Anwendern
Überprüfung und Bewertung des Produkt­fortschritts bei jedem Durchlauf
Begleitung der Produkt­entwicklung / Entwicklungsphasen
Formulierung von benötigten Funktionalitäten des Endprodukts
Mitarbeit bei der Verwaltung des Product-Backlogs und Abnahme der Konzepte / User Storys von fachlicher Seite
Ein Lebenslauf, der uns überzeugt
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungs­beruf (z. B. Bürokauffrau / Büro­kaufmann [m/w/d] oder Verwaltungs­fachangestellter [m/w/d])
Idealerweise Erfahrung im Bereich Export und Zertifizierung sowie Kenntnisse über die fachlichen Inhalte der zukünftigen Fach­anwendung oder Bereitschaft, sich intensiv einzuarbeiten
Erfahrung im Umgang mit der Struktur und Arbeitsweise bayerischer Behörden wünschenswert
Teamfähigkeit, große Einsatz­bereitschaft, Sozial­kompetenz sowie Besonnenheit und Umsicht, auch in zeit­kritischen Situationen
Ausgeprägte Kommunikations- und Konflikt­fähigkeit, Durch­setzungs­stärke und Organi­sations­talent
Bereitschaft zu Dienstreisen
Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)
Ein Umfeld, das Sie begeistert
Flexible Arbeits­zeiten
Behördliches Gesundheits­management
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
Betriebliche Alters­vorsorge
Jahres­sonder­zahlung
Vermögens­wirksame Leistungen
Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
Sicherer Arbeits­platz
Ideenmanagement
Mitarbeiter­vergünstigungen
Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebsausflug etc.)
Mobiles Arbeiten
Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung
Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.12.2026 befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persönlichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 8.
Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 20.10.2024 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer Website.
Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechpersonen
Für Fragen stehen Ihnen Herr Heumann, Tel. 09131 6808-2397, und Herr Bodächtel, Tel. 09131 6808-2660, gerne zur Verfügung.
Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegenseitige Wertschätzung werden bei uns großgeschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wertschätzung und Respekt entgegen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienstherr und Arbeitgeber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben gewährleistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorgeschrieben. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.